述責述廉“亮”家底  現場詢問“曬”問題

為進一步增強管黨治黨責任意識，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設“一崗雙責”，4月19日，新鋰想公司在4樓大禮堂召開部分部門主要負責人向公司紀委述責述廉會議。會議由公司黨委副書記、副董事長向中林主持，公司黨委書記、董事長杜剛，黨委副書記、總經理岳波，黨委委員、財務總監(jiān)王小平出席會議，公司紀委委員、中層干部（含總助級）、各部門職工代表、紀檢辦公室全體成員共200余人參加會議。

傳達會議精神  強化組織領導

會上，傳達學習了習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議精神，宣傳貫徹了蜀道集團和新材料集團黨建暨紀檢工作會精神，以及蜀道集團、四川路橋、新材料集團述責述廉會議精神，進一步夯實了責任、傳遞了壓力。

現場述責述廉  強化履職擔當

根據會議安排，公司技術質量部、正極材料生產車間、設備動力部、物資采購部（辦公室）、市場營銷部5個部門的主要負責人先后現場作述責述廉報告，就如何履行黨風廉政建設“一崗雙責”、個人及部門人員的廉潔從業(yè)情況以及存在的不足和下一步改進措施等3個方面進行了匯報，匯報內容緊扣工作實際，既述履責過程中的工作成效、經驗方法，也曬履責過程中存在的問題和不足，剖析問題深刻，工作思路明確，進一步落實責任主體，強化責任擔當。

提問動真碰硬  強化務實有效

“請問在車間降本增效的管理目標中，您具體采取了什么措施？”“請問您如何看待部分員工認為自己崗位或者業(yè)務工作不涉及廉潔風險的問題？”“如果在日常監(jiān)督過程中發(fā)現職工偷懶、睡覺、脫離崗位等違紀行為，您將采取什么措施規(guī)避此類問題發(fā)生呢”......詢問環(huán)節(jié)堅持問題導向，直面問題，實事求是，采取開放式提問，不照著稿子回答，真正達到了直擊痛點、不留情面、紅臉出汗的問答效果，體現了痛點問題敢于質詢、談問題不回避、找差距不護短、抓整改不敷衍的姿態(tài)，彰顯了開誠布公、自我革命的勇氣。

民主測評促提升  總結點評明舉措

黨員干部認真聽取了述責述廉對象的現場回答，并對照各部門提交的述責述廉報告，結合日常工作表現，堅持以事實為依據，對全體中層干部述責述廉進行了民主測評，現場傳導責任壓力。會上，公司黨委書記、董事長杜剛對述責述廉情況進行了總結點評，并提出三點要求：

一是要提高政治站位，充分認識述責述廉的重要意義。黨員干部要正確認識和高度重視述責述廉，嚴陣以待，切不可敷衍塞責，切實增強管黨治黨、接受監(jiān)督的思想自覺和行動自覺。

二是要壓緊壓實責任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。各部門負責人要切實履行好“一崗雙責”，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管的黨風廉政建設責任，規(guī)范經營管理，防范化解重大風險，進一步提升公司合規(guī)管理水平和穩(wěn)定高效運轉能力。

三是要常懷律己之心，筑牢拒腐防變思想防線。要始終保持如履薄冰的心態(tài)，堅守廉潔底線，確保干成事不出事。要針對述責述廉中反映和提出的問題，認真分析產生的根源，抓好整改落實，以具體工作舉措促進主體責任落實，不斷營造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。